İSTİHDAM ADAYLARI İÇİN GİZLİLİK POLİTİKASI

Bu Gizlilik Politikası, madencilik ürünlerinin üretimi ve ticareti ile çalışan anonim şirket "POBJEDA-RUDET" Goražde’nin iş başvurusu yapan adayların kişisel verilerini nasıl topladığını, kullandığını, sakladığını ve işlediğini açıklar. 1. Topladığımız veri türleri - Ad ve soyad - Doğum tarihi ve yeri - Cinsiyet - İletişim bilgileri (telefon, e-posta) - Eğitim ve mesleki niteliklere ilişkin bilgiler - Önceki iş deneyimine ilişkin bilgiler - CV, motivasyon mektubu ve ilgili belgeler - Belirli iş pozisyonlarında çalışma yeterliliğini değerlendirmek için gerekli sağlık bilgileri - Adayların başvuru sırasında gönüllü olarak sunduğu diğer bilgiler. 2. İşleme amacı: işe başvuran adayların kayıtlarının tutulması amacıyla: - Seçim ve nitelik değerlendirmesi, - İş sağlığı ve güvenliği kanunları uyarınca belirli pozisyonlar için sağlık durumunun değerlendirilmesi, - Mesleki yeterlilik ve iş deneyiminin değerlendirilmesi, - Adayların seçimi ve olası iş sözleşmesi kurulması. 3. İşlemenin hukuki dayanağı - Çalışma Yasası, - İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (özellikle çalışanların sağlık kontrollerini düzenleyen hükümler), - Bosna-Hersek Kişisel Verilerin Korunması Yasası, - İş ilişkileri ve iş sağlığı & güvenliği alanındaki işverenin iç düzenlemeleri, - Belirli bir pozisyon için adayın uygunluğunu değerlendirme konusunda işverenin meşru menfaati. 4. Veri saklama süresi Veriler, seçim sürecinin tamamlanmasından sonra en fazla 24 ay süreyle saklanır; aday daha uzun süre saklanmasına onay vermedikçe. 5. Adayların hakları Adaylar, yürürlükteki yasalara uygun olarak verilerine erişme, yanlış verilerin düzeltilmesini talep etme, verilerin silinmesini isteme, işleme kısıtlaması talep etme, veri taşınabilirliği ve işleme faaliyetlerine itiraz etme haklarına sahiptir. 6. İletişim Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin tüm sorular için şu e-posta adresi üzerinden iletişime geçebilirsiniz: szlp@pobjeda.com